為深入貫徹人才強區(qū)戰(zhàn)略，精準服務(wù)區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重慶市渝北區(qū)近日率先推出并成功實施了面向企業(yè)職工的項目制培訓新模式，首期培訓聚焦于蓬勃發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，標志著渝北在創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)機制、深化產(chǎn)教融合方面邁出了堅實一步。

隨著產(chǎn)業(yè)升級和科技進步，渝北區(qū)高端制造業(yè)、智能建造、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)對高素質(zhì)、高技能工程技術(shù)人才的需求日益迫切。傳統(tǒng)的培訓模式往往存在與企業(yè)實際生產(chǎn)流程、技術(shù)迭代脫節(jié)的問題。為此，渝北區(qū)人力資源和社會保障部門主動作為，深入調(diào)研區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，特別是工程技術(shù)服務(wù)類企業(yè)的具體痛點，創(chuàng)新性地設(shè)計并推出了“企業(yè)職工項目制培訓”。

此次首開的工程技術(shù)服務(wù)類項目制培訓，其核心在于“項目引領(lǐng)、精準對接”。培訓不再采用固定的通用課程，而是以企業(yè)當前正在實施或即將開展的真實技術(shù)項目為載體，圍繞項目所需的關(guān)鍵技術(shù)、工藝流程、質(zhì)量標準、安全管理等核心環(huán)節(jié)定制培訓內(nèi)容。例如，培訓可能圍繞某智能工廠的自動化生產(chǎn)線調(diào)試、某大型基礎(chǔ)設(shè)施項目的BIM技術(shù)深化應(yīng)用、或某精密儀器設(shè)備的運維服務(wù)等具體項目展開。培訓師資由行業(yè)資深專家、企業(yè)技術(shù)骨干與職業(yè)院校優(yōu)秀教師共同組成，確保理論高度與實踐深度相結(jié)合。

這種模式的突出優(yōu)勢體現(xiàn)在三個方面：一是針對性極強，直接提升職工解決實際項目難題的能力，實現(xiàn)了“培訓即實戰(zhàn)”；二是靈活性高，培訓時間、地點和形式可根據(jù)項目進度靈活安排，最大限度減少對企業(yè)正常生產(chǎn)的影響；三是實效性顯著，培訓成果直接轉(zhuǎn)化為項目推進效率和質(zhì)量的提升，實現(xiàn)了個人技能提升、企業(yè)效益增長與產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步的共贏。

首批參與培訓的企業(yè)和職工反饋積極。某工程技術(shù)公司負責人表示：“這種培訓就像一場‘及時雨’，我們正在攻關(guān)一個技術(shù)集成項目，培訓內(nèi)容直接對標項目難點，員工現(xiàn)學現(xiàn)用，效率提升立竿見影。”參訓職工也普遍認為，以項目為單位的沉浸式學習，比以往任何培訓都更能扎實地提升自身的核心技能和綜合應(yīng)用能力。

渝北區(qū)此次首開企業(yè)職工項目制培訓，是優(yōu)化營商環(huán)境、強化產(chǎn)業(yè)人才支撐的重要舉措。它不僅為工程技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)注入了新動能，也為其他重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技能人才培養(yǎng)提供了可復制、可推廣的成功范式。渝北區(qū)計劃將這一模式逐步拓展至智能制造、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域，構(gòu)建起一個更加系統(tǒng)、高效、精準的終身職業(yè)技能培訓體系，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅實的人才基石。